CGT UES VEOLIA EAU FAP

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mercredi, mars 20 2013

PLAN DE DEPART VOLONTAIRE A VEOLIA EAU !

CGT & Main

PLAN DE DEPART VOLONTAIRE A VEOLIA EAU !

Hier, de 14h30 à 15h45 s’est tenue une réunion extraordinaire du CCE à Paris avec comme ordre du jour «Poursuite du projet Hellébore : ENJEUX SUR L’EMPLOI».

Comme nous le craignions, au vu du titre de l’ordre du jour, M. HERREWYN nous a annoncé et présenté, de 14h45 à 15h15, les conséquences des non-renouvellements contractuels et la suite logique de son projet Hellébore au nom de la Direction nationale : l’ouverture d’une soi-disant négociation globale pour l’EMPLOI !

Ou plutôt en terme simple un PDV : PLAN DE DEPART VOLONTAIRE

... qui en réalité, est un Plan Social : accompagner 1 500 salariés (et peut-être plus encore) de l’UES pour qu’ils partent d’eux-mêmes sur la base du volontariat !

Voilà l’idée géniale de la Direction.

PDV !

http://m.lesechos.fr/international/...

vendredi, mai 25 2012

HELLEBORE EN MODE PAUSE

CGT Affichette Le projet SVR/HELLÉBORE à VEOLIA EAU est toujours en mode pause.


HELLÉBORE C’EST :


  • 250 MILLIONS D’EUROS D’ÉCONOMIE SUR UNE DURÉE DE 5 ANS,
  • Le risque d’un P.D.V (Plan de départ volontaire) ou P.S.E (Plan de sauvegarde de l’Emploi), que la CGT appelle plan social,
  • Des mobilités pour certains avec déménagement et modification du régime indemnitaire,
  • La réorganisation des astreintes,
  • Peut-être la modification des horaires de travail,
  • La géolocalisation.

Pour plus d'info, cliquer sur le liens ci-dessous:

HELLEBORE TOUJOURS EN MODE PAUSE