La CGT vous invite regarder la vidéo ci-dessous pour connaître les explications sur la sécurisation de l'emploi et la compétitivité, notamment " l'Accord National Interprofessionnel " signé par le MEDEF et les syndicats minoritaires CFDT, CFTC et CFE-CGC.
Gérard FILOCHE, inspecteur du travail à la retraite décrypte les conséquences et les dangers de l’A.N.I.
Il est regrettable qu'une majorité de députés de Gauche aient ratifié cet accord sous forme de loi ouvrant ainsi la flexibilité du travail tant désirée par le patronat depuis plusieurs décennies.
Même si les explications sont techniques, faites l'effort de vous intéresser au contenu de cette loi, car celle-ci pourrait avoir un impact sur la situation de l'emploi et de la mobilité dans notre entreprise.
Le Conseil d’Administration de Veolia Environnement a décidé de la modération salariale et donc de l’austérité pour le personnel. Cela se traduit dans l’UES Veolia Eau par une baisse de 10% de la masse de prime variable des cadres et une augmentation générale des salaires de seulement 0,5%.
Le projet SVR/HELLÉBORE à VEOLIA EAU est toujours en mode pause.
NOS COLLÈGUES DE TOULON SONT EN GREVE.
Les organisations syndicales CFE-CGC, CGT et FO adressent un droit d’alerte social vers la Direction,
comme prévue dans l’accord du droit syndical de l’UES Véolia Eau – Gle des Eaux.